Kepala MTsN Gowa, Mansur Patiroi, melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) terhadap Pokja 3 (Manajemen SDM) yang dikoordinatori oleh Asis pada, Selasa (31/3/2026). Kegiatan ini berlangsung di Ruang Diklat Guru MTsN Gowa dengan tujuan memastikan setiap Pokja menunjukkan progres nyata dalam pembangunan Zona Integritas (ZI).

Bontomarannu (Humas MTsN Gowa).  Kepala MTsN Gowa, Mansur Patiroi, melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) terhadap Pokja 3 (Manajemen SDM) yang dikoordinatori oleh Asis pada, Selasa (31/3/2026). Kegiatan ini berlangsung di Ruang Diklat Guru MTsN Gowa dengan tujuan memastikan setiap Pokja menunjukkan progres nyata dalam pembangunan Zona Integritas (ZI).  

Dalam arahannya, Mansur menekankan pentingnya kerja konsisten dan terukur. “Setiap Pokja harus mampu menunjukkan hasil yang jelas. Jangan sampai kegagalan sebelumnya terulang. Kita harus belajar dari pengalaman dan bergerak lebih baik,” ujarnya di hadapan tim.  

MTsN Gowa memiliki enam Pokja yang berperan dalam pembangunan ZI, yaitu Pokja 1 (Manajemen Perubahan), Pokja 2 (Penataan Tata Laksana), Pokja 3 (Manajemen SDM), Pokja 4 (Penguatan Akuntabilitas), Pokja 5 (Penguatan Pengawasan), dan Pokja 6 (Pelayanan Publik). Sinergi antar-Pokja menjadi kunci keberhasilan dalam mewujudkan madrasah berintegritas.  

Pantauan Tim Humas Madrasah menunjukkan bahwa monev kali ini berlangsung cukup intens. Kepala madrasah memberikan banyak koreksi dan masukan kepada tim Pokja 3. Suasana sempat terasa tegang karena ini merupakan monev pertama yang dilakukan langsung oleh kepsek bersama tim.  

Meski demikian, Mansur tetap memberikan semangat agar tim tidak patah motivasi. “Koreksi bukan berarti kelemahan, tetapi peluang untuk memperbaiki. Saya ingin setiap anggota tim menjadikan masukan ini sebagai energi untuk maju,” katanya memberi dorongan.  

Salah satu anggot Pokja 3, Azizah kepada Humas Madrasah mengatakan akan segera berkoordinasi dengan ketua koordinator yang tidak hadir karena sakit. Ia juga menyambut baik arahan tersebut dan menegaskan komitmen timnya untuk segera menindaklanjuti hasil monev. “Kami siap memperbaiki apa yang menjadi temuan. Ini bagian dari tanggung jawab kami dalam mendukung pembangunan ZI,” ungkapnya.  

Senentara itu anggota tim yang lain, Mar’ah Saleha, juga menyampaikan harapannya. “Kami berharap setelah monev ini ada progres nyata. Kami siap bekerja lebih baik dan memperbaiki kekurangan yang ditemukan,” tuturnya penuh optimisme.  

Monev ini tidak hanya menjadi sarana evaluasi, tetapi juga wadah pembelajaran bagi setiap Pokja. Dengan adanya koreksi langsung dari kepala madrasah, tim diharapkan lebih terarah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.  

Pembangunan Zona Integritas di MTsN Gowa bukan sekadar program administratif, melainkan komitmen bersama untuk menghadirkan madrasah yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas. Dengan monev rutin, diharapkan setiap Pokja semakin solid dalam mewujudkan cita-cita tersebut.

Penulis : Nasir Suddin